岗位职责描述
1、制定和完善公司人力资源以及日常行政管理的规章制度，负责工厂的人事统筹工作，招聘、考勤、制度建设等；
2、协助生产副总统筹工厂年度预算及跨部门协调工作；
3、负责行政后勤的管理工作，饭堂、清洁、保安、宿舍等；
4、推动公司理念及企业文化的形成，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力；
5、其它突发事件处理及领导交办的事宜。
职责要求：
1、3年以上制衣行业人事行政主管经验；
2、能独立处理部门工作，充分熟悉工厂人事行政的工作流程；
3、抗压性强，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调能力。
