岗位职责描述
岗位职责
1.健全、执行、监督公司管理制度；
2.负责人事部的日常管理（人事资料管理、人事行政流程的执行、劳动关系事务的办理等、员工入职、晋升管理）；
3..员工考勤管理；
4.负责招聘，满足公司的人员需求；
5.企业文化建设；
6.负责公司行政办公事务（会议组织、采购管理、资产管理等）；
7.负责公司各部门间的沟通与协调工作；
8.领导交办的其它事务。
任职要求
1.两年以上同岗位工作经验；
2.熟悉Office办公软件操作；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有服务意识，有亲和力，有团队协作精神。
