岗位职责描述
1、负责建立和健全人事行政管理制度、流程、标准，确保各项工作均有制度、流程可依，规范化管理。
2、负责完善各个岗位的《岗位职责》，做到高效、合理配置人力及任用好人员。
3、根据公司人力资源需求，做好招聘、配置、入职等管理等工作。
4、组织合法及时签订、变更、解除劳动合同书或相关协议。
6、关心在职员工，及时了解各岗位员工的想法，收集员工意见，处理好员工关系。
7、协助各部门主管开展日常培训工作；
8、制定和完善公司绩效管理体系，按季度进行绩效考核；
9、制定公司薪酬管理制度，完善公司的薪酬结构，并组织实施；
10、参与公司管理，协助总经理完成办公室日常工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
3、男女不限，从事人力资源工作2年以上 ；
4、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
工作时间：双休（周六、周日）、上午8:00-11:00 下午13:00-17:00
福利待遇：五险一金+节假日福利+年终奖励等等
工作地点：张家港攀华国际广场
