岗位职责描述
要求具备服装行业经验，或零售连锁行业经验！！！
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划及配置，确保各岗位招聘的有效达成。
2、负责公司人力资源系统的打造，制定推动各人事制度的执行。
3、负责公司绩效及薪酬体系管理，促进绩效及薪酬的激励作用。
4、负责公司内外部团队的打造，协调员工关系，规避劳资风险。
5、完成上级领导交办的其他任务，配合支持其他部门工作的正常开展。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先考虑。
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验，有服装行业经验优先考虑。
3、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。
4、具有良好的管理能力和决策能力。
5、具有良好的职业道德及综合素养。
