岗位职责描述
1、负责总部及各子公司的人员招聘、入职、考勤核算、劳动合同签订等一系列人事工作;
2、负责公司组织框架、部门职能及各岗位工作职能书的草拟与修订;
3、负责公司各项规章制度的草拟、修订及执行，有效监督各项管理制度的执行情况;
4、负责公司日常行政事务的处理工作;
5、协助董事长、总经理协调各部门之间的工作，做好信息的上传下达;
6、完成上级领导交待的其他工作事项。?
任职要求：
1、大专以上学历，年龄30-45岁之间，有行政人事工作经验。
2、熟练应用各种office办公软件;
3、认同公司文化，热情勤奋，执行力、学习力佳，以工作绩效为导向。
