职位描述
负责人事行政工作的正常开展；
2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；
3、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；
4、负责对违纪违法及工厂突发事件的处理；
5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作；
6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理；
7、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息；
8、对部门各项需求申请的审核、评估和协助处理。
任职资格：
1、3年以上工厂人力资源、行政管理工作经验；
2、熟练人力资源各大模块，有招聘、培训、绩效、薪酬实操经验；
3、良好的职业道德，积极上进的人生观、价值观；
