岗位职责描述
1、女性，32岁以上，大专或以上学历，三年以上人事行政主管实操经验优先;
2、熟悉人力资源六大模块和行政工作，能独立处理人事行政部日常工作;
3、熟悉新的劳动合同法及政府部门各项办事程序，能独立处理协调劳动人事方面的事宜;
4、工作仔细责任心强，良好的上传下达能力，善于沟通并坚持原则，喜欢挑战;
5、有很强的敏感度、配合度及服务意识;良好的职业道德及专业精神;
6、有独立修订人事、行政管理制度或企业文化建设经验，在服装行业管理工作经验者优先;
7、具有超强的执行力及优秀的管理手段，能承受一定的工作压力。
