岗位职责描述
1.人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，五年以上人力资源管理工作经验。
2.受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深的理解、认识、能够知道各个职能模块的工作。
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金管理、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策。
5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决负责问题的能力；有很强的计划性和执行能力；责任心强、事业心强。
待遇：
1.试用期三个月，试用期工资5000元，采用年薪制，年薪12万以上
2.转正后缴纳社会五险
3.公司有福利性食堂和标准化公寓。
