广东省-广州市-番禺区

岗位职责：
1、根据公司发展需求，制定人力资源规划及人力需求预测；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，组织编写各部门岗位说明书；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系，激励体系并负责实施；
5、负责员工档案管理，员工社保、劳动合同的管理及维护，监督考核各部门绩效，并不断完善绩效管理体系；
6、负责流程、表格的制定及规范；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助制定公司与工厂人力资源整体战略计划；
8、领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源、管理或相关专业及大专以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉招聘、培训、薪酬制度等人力资源工作流程；
3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

工作经验：5年以上 教育程度：大专 性别要求：不限 年龄要求：不限 婚姻状况：不限 专业要求：行政管理

基本工资：面议 提供食住：面议