岗位职责描述
岗位职责：
1.全面主持和负责人力资源管理工作；
2.负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理工作；
3.贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度，组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
4.建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持等
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2.具有3年以上人力资源管理工作经验，有服装生产企业管理经验优先；
3.具有良好的沟通能力、应变能力、解决问题能力及抗压的能力；
4.熟练使用office办公等软件；
5.具有良好的团队协助精神。
