岗位职责描述
基本人事工作安排：
1. 管理好公司各招聘平台，寻找并开发更多人才引进渠道；
2. 协调好招聘安排和面试流程安排，并参与面试初级人才环节；
3. 协助上级做好员工职前培训考核跟进；
4. 员工入职各项手续办理；
5. 负责各部门人员安排与调动；
二、协助公司人事基本框架搭建与完善。
1. 熟悉并运用相关人事知识，例人事三大板块。
2.了解合伙人机制和股权分红激励等等。
任职资格：
1. 具有良好的沟通交流能力； 外向活泼具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。
2. 希望是一个在人事行政职位有所作为的人。
3. 能吃苦耐闹，有上进心，有思想，希望和公司一起成长与发展。
